Ansiedad y depresión en la vejez: ¿Cómo adaptar la TCC?
Durante la vejez, la ansiedad y la depresión constituyen problemas frecuentes y, en muchos casos, coexistentes. Aunque la terapia cognitivo-conductual (TCC) cuenta con evidencia favorable para su tratamiento, no basta con trasladar una intervención estándar a una población diferente. Comprender los resultados, las recaídas y…
Depresión: ¿Cómo prevenir una recaída con TCC?
Superar un episodio depresivo no siempre significa que el riesgo haya desaparecido. De hecho, la depresión presenta un curso recurrente en una proporción de quienes la experimentan, y factores como los síntomas residuales o la acumulación de episodios previos se relacionan con una mayor probabilidad…
Feedback laboral: ¿Cómo saber si una devolución ayuda?
Recibir una devolución sobre el propio desempeño forma parte habitual de la vida laboral, aunque su utilidad no está garantizada. De este modo, una evaluación aporta claridad y orienta cambios concretos cuando está bien planteada; en otros casos, genera vergüenza, enojo o respuestas defensivas. Asimismo,…
Maltrato en el trabajo: Impacto de las faltas de respeto cotidianas
En la vida laboral cotidiana, las interrupciones constantes, los comentarios despectivos, ignorar a un compañero o desacreditar sus aportes suelen pasar inadvertidos frente a formas más evidentes de maltrato en el trabajo. Sin embargo, la investigación sobre incivilidad laboral muestra que estas conductas de baja…
¿Mis habilidades quedarán obsoletas?: El miedo laboral ante la IA
Numerosos procesos de trabajo ya se rigen mediante la inteligencia artificial (IA), una tendencia que ha ido en aumento los últimos años. Junto con sus posibilidades de automatización y optimización, también despierta dudas sobre el futuro profesional. Lo anterior incluye la incertidumbre sobre las propias…
¿Ganar o disfrutar?: Motivación deportiva durante la infancia
El deporte infantil reúne competencia, aprendizaje, vínculos y diversión. Así, la motivación deportiva en la infancia surge de factores personales y del entorno construido por entrenadores, familias y compañeros. Por eso, la clave está en comprender qué impulsa a un niño a participar y qué…
Seguridad psicológica en el trabajo: Hablar, preguntar y disentir
Antes de intervenir al formar parte de un equipo, las personas valoran qué consecuencias podría traer hacerlo: ser cuestionadas, rechazadas, ignoradas o perjudicadas. En este contexto, la seguridad psicológica permite comprender por qué algunos entornos de trabajo facilitan expresar dudas, mientras otros favorecen el silencio….
Cambiar el trabajo sin cambiar de empleo: Job crafting y bienestar
Cambiar de empleo no es la única forma de transformar la experiencia laboral. Algunas personas modifican sus tareas, buscan más apoyo, amplían su autonomía o replantean la manera en que entienden su rol. Dichas conductas forman parte del job crafting, un enfoque de rediseño impulsado…
Burnout en adolescentes deportistas: La presión de la perfección
Dentro de la experiencia deportiva es común que exista competencia, entrenamiento y un impulso por mejorar. Sin embargo, cuando el rendimiento comienza a medirse a partir de estándares difíciles de alcanzar o miedo a equivocarse, esa exigencia se convierte en una fuente sostenida de estrés….
Miedo a fallar: Ansiedad de rendimiento en jóvenes deportistas
Competir implica entusiasmo y desafío, pero también una presión difícil de manejar. En jóvenes deportistas, la preocupación por equivocarse, decepcionar a otras personas o no estar a la altura tiende a transformarse en malestar que afecta pensamientos, sensaciones físicas y conductas. A su vez, la…
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