Seguridad psicológica en el trabajo: Hablar, preguntar y disentir
Antes de intervenir al formar parte de un equipo, las personas valoran qué consecuencias podría traer hacerlo: ser cuestionadas, rechazadas, ignoradas o perjudicadas. En este contexto, la seguridad psicológica permite comprender por qué algunos entornos de trabajo facilitan expresar dudas, mientras otros favorecen el silencio….
Seguridad psicológica y seguridad del paciente: ¿Van de la mano?
La seguridad del paciente en el ámbito de la salud suele asociarse a protocolos, checklists y reducción de errores clínicos. No obstante, en los últimos años ganó fuerza otra idea: la calidad asistencial también depende de cómo se sienten los equipos al trabajar. Si los…





















