Seguridad psicológica en el trabajo: Hablar, preguntar y disentir
Antes de intervenir al formar parte de un equipo, las personas valoran qué consecuencias podría traer hacerlo: ser cuestionadas, rechazadas, ignoradas o perjudicadas. En este contexto, la seguridad psicológica permite comprender por qué algunos entornos de trabajo facilitan expresar dudas, mientras otros favorecen el silencio….
Cambiar el trabajo sin cambiar de empleo: Job crafting y bienestar
Cambiar de empleo no es la única forma de transformar la experiencia laboral. Algunas personas modifican sus tareas, buscan más apoyo, amplían su autonomía o replantean la manera en que entienden su rol. Dichas conductas forman parte del job crafting, un enfoque de rediseño impulsado…
¿Qué es el salario emocional?: Un alto precio
En el dinámico mundo laboral de hoy en día, las estrategias tradicionales de motivación y retención de empleados han evolucionado significativamente. A medida que las organizaciones buscan formas innovadoras de atraer y retener talento, el concepto de salario emocional ha ganado prominencia. A continuación, exploraremos…
¿Cuánto importa el clima organizacional en la salud mental?
El clima organizacional es un componente, presente en cualquier entorno laboral, que influye en gran medida en la salud mental de los colaboradores. Así, un clima organizacional positivo puede promover la satisfacción laboral, el compromiso y la salud mental, mientras que un entorno laboral negativo…





















